ついにこの時が・・・
非常事態制限解除により
テレワーク解除が相次ぎ企業で始まっています。
この時がついに来た!と感じた方は多いと思います
この時が来た!には2種類の方がいらっしゃいます。
①テレワークを続けたかったのに、どうして・・
②テレワーク解除で良かった。ありがとう!
あなたはどっちの種類でしょうか
両方の方々の言い分は以下の通りです。
【①テレワークを続けたかったのに、どうして・・ チーム】
■テレワークは移動時間も無いし、時間効率を考えるとテレワークは続けるべき
■web会議にも慣れたし、会議中の無駄な雑談も無くなった。効率がよい、続けるべきだ
■テレワークの方がプライベートの時間を多く取れるので、続けるべきだ
■テレワークの方が、家族も使いし何かあった際には、緊急対応できるから続けるべきだ
■テレワークの方が、聞きたくない事も聞いたフリができるから便利。続けるべき
■テレワークの方が、成果主義になりやすいので、正当評価に値するから続けるべきだ
■テレワークの方が、アフター5の無駄な付き合いがないので、続けるべきだ
■テレワークの方が、幅広い人とコミュニケーションを取れたから続けるべきだ
■テレワークでないと、まだ保育園も幼稚園も行けないので、続けて欲しい
【②テレワーク解除で良かった。ありがとう! チーム】
■家に居場所がない、仕事出来ない。テレワーク解除 ありがとう!
■会社に行けて、嬉しい!人と対面で会話できる事に感謝。ありがとう
■お客様に会えるし、テレワークについて色々話せる。
もっと踏み込んだ関係になれそう!ありがとう
■移動時間は大変だけど、一人の時間が増える。ありがとう
■テレワークで家庭ストレスで大変だった。解除ありがとう。
■とにかく人に会えるし、話せる。解除ありがとう
■家に一人、ずっといるは無理、精神が崩壊しそうだった。解除ありがとう
■対面でしか伝わない営業もある。解除ありがとう
続けたかった方は、効率と時間、待遇を求める方
解除を求める方は、対面コミュニケーションとつながりを強く持つ方
が多いように感じます。
ビジネス上で言えば、この間が最高に素敵な存在だと思います。
社員一人一人の特性と環境に合わせた
働き方を改めて、構築できるいいチャンスだと思います。
状況を整理するツール
この機に、自分にとって・チームにとって最適な働き方を
改めて見直してみてはいかがでしょうか
整理をする際には、フレームワークを使うとSWOT分析などで
論理的に整理を行えます。
【フレームワークが丸わかり100選】
多くの手法が記載されているのでわかりやすいです
【整理整頓に最適】
頭の中をスッキリ整理が出来ます
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